Le priorità dell’impresa.
Il nostro punto di partenza.
Controllo di gestione, budget, KPI, Business Intelligence e direzione finanziaria per imprese di ogni settore. Definiamo il contributo sulla tua attività: un obiettivo preciso, un affiancamento continuativo o una responsabilità manageriale temporanea.
01Direzione AFC e temporary CFO
Una guida per tenere insieme amministrazione, finanza e controllo, nelle PMI come nelle organizzazioni con più società o sedi. Affianchiamo imprenditori e direzioni o assumiamo un incarico temporaneo, con responsabilità e presenza definite sulle esigenze dell’impresa.
Quando è utile
Una posizione CFO da presidiare, una transizione da gestire o una funzione Finance che richiede maggiore coordinamento.
Su cosa lavoriamo
- Ricostruzione delle priorità Finance e del quadro delle responsabilità.
- Coordinamento di amministrazione, tesoreria, controllo e reporting.
- Presidio di budget, previsioni, liquidità e indicatori a supporto delle decisioni della proprietà.
- Affiancamento del team e organizzazione del passaggio di consegne quando previsto.
Che cosa resta all’impresa
- Un piano di priorità con referenti e scadenze.
- Un quadro periodico dei risultati e delle principali dinamiche finanziarie.
- Responsabilità e modalità di lavoro definite per la funzione Finance.
02Controllo di gestione, budget e forecast
Sapere dove si genera margine e come può evolvere il risultato. Costruiamo modelli di controllo, budget e previsioni aggiornate sulle attività dell’impresa: prodotti, servizi, commesse, clienti, sedi o centri di responsabilità.
Quando è utile
Mancano obiettivi misurabili, i margini sono poco leggibili o il budget non viene aggiornato al cambiare di volumi, costi e priorità.
Su cosa lavoriamo
- Definizione di centri di costo e dimensioni di analisi coerenti con il modello di business.
- Budget economico, raccordo con la pianificazione finanziaria e aggiornamento delle previsioni (forecast).
- Analisi di ricavi, costi, margini e scostamenti tra consuntivo, budget e previsioni.
- KPI economici e operativi, obiettivi e confronti periodici con i responsabili.
Che cosa resta all’impresa
- Un budget con ipotesi esplicite, responsabilità e cadenze di aggiornamento.
- Report su marginalità, scostamenti e KPI delle attività rilevanti.
- Una lettura degli scenari utile a valutare priorità e azioni correttive.
03Liquidità, tesoreria e capitale circolante
Anticipare le esigenze di cassa e capire quali attività assorbono risorse. Colleghiamo incassi, pagamenti e investimenti alle dinamiche di crediti, debiti, scorte e lavori in corso, secondo le caratteristiche dell’impresa.
Quando è utile
La crescita assorbe liquidità, gli incassi sono discontinui o stagionali, oppure manca una previsione aggiornata delle disponibilità finanziarie.
Su cosa lavoriamo
- Pianificazione dei flussi di cassa e aggiornamento delle principali scadenze.
- Analisi di crediti, debiti, scorte e lavori in corso, dove pertinenti.
- Lettura dei tempi di incasso e pagamento e dei fabbisogni generati da attività e investimenti.
- Raccordo tra budget, fabbisogni finanziari e informazioni per il confronto bancario.
Che cosa resta all’impresa
- Una previsione di cassa sull’orizzonte concordato, con ipotesi aggiornabili.
- Indicatori di capitale circolante coerenti con il modello di business.
- Un quadro delle priorità finanziarie e delle scadenze da presidiare.
04Business Intelligence, KPI e reporting
Dai dati dispersi a una lettura condivisa della performance. Definiamo KPI, dashboard e requisiti funzionali a partire dalle decisioni dell’impresa, coordinandoci con IT e sviluppatori per collegare le informazioni economiche a quelle operative.
Quando è utile
I dati sono disponibili ma frammentati, le dashboard non orientano le decisioni o il reporting richiede troppi passaggi manuali.
Su cosa lavoriamo
- Raccolta delle esigenze di direzione e dei destinatari del reporting.
- Progettazione funzionale di KPI economici, finanziari e operativi: margini, produttività, vendite, commesse e circolante secondo il contesto.
- Definizione di fonti, regole di calcolo e specifiche, con coordinamento di IT e controlling.
- Validazione delle analisi, confronto tra consuntivo e obiettivi e affiancamento alla lettura dei report.
Che cosa resta all’impresa
- Un dizionario degli indicatori con definizioni e criteri di calcolo.
- Specifiche funzionali utilizzabili dai referenti tecnici.
- Report verificati rispetto a fonti, logiche e obiettivi condivisi.
05Bilanci, chiusure e qualità dei dati
Organizzare chiusure periodiche, bilanci gestionali e reporting perché i dati arrivino in tempo per essere utilizzati. Affianchiamo la funzione AFC nelle attività, nei controlli e nei raccordi contabili, in coordinamento con i professionisti e gli organi di controllo incaricati.
Quando è utile
Le chiusure dipendono da lavorazioni manuali, i tempi sono poco prevedibili o i dati richiedono continue riconciliazioni.
Su cosa lavoriamo
- Organizzazione del calendario di chiusura e delle responsabilità operative.
- Supporto alla predisposizione e supervisione dei dati di bilancio e del reporting periodico.
- Verifica della coerenza dei prospetti e dei raccordi contabili.
- Individuazione delle attività ripetitive da semplificare o automatizzare con il supporto tecnico.
Che cosa resta all’impresa
- Un calendario di closing con attività, referenti e controlli.
- Prospetti periodici e verifiche organizzati secondo criteri condivisi.
- Un elenco delle criticità e degli interventi prioritari sul processo.
06Organizzazione Finance e sviluppo del team
Dare alla funzione Finance un’organizzazione adeguata alla dimensione e alla complessità dell’impresa. Lavoriamo su ruoli, attività, passaggi informativi e competenze, affiancando le persone nella gestione quotidiana e nelle fasi di crescita.
Quando è utile
Il volume o la complessità del lavoro sono cresciuti, il team dipende da poche persone oppure occorre integrare nuove competenze.
Su cosa lavoriamo
- Analisi di ruoli, carichi operativi e punti di dipendenza.
- Definizione delle responsabilità e dei principali passaggi di processo.
- Supporto alla definizione dei profili e alla selezione di risorse Finance.
- Affiancamento operativo, inserimento e trasferimento delle competenze.
Che cosa resta all’impresa
- Una mappa di attività e responsabilità della funzione.
- Un piano di evoluzione del team e delle competenze necessarie.
- Procedure essenziali e un percorso di affiancamento condiviso.
07Integrazione post-acquisizione e transizioni ERP
Allineare società, processi e sistemi dal punto di vista Finance, mantenendo continuità nel lavoro quotidiano. Affianchiamo gruppi e imprese che integrano nuove attività o cambiano gestionale, collegando reporting, amministrazione e interlocutori tecnici.
Quando è utile
Una società entra in un gruppo, cambiano le regole di reporting o è previsto un passaggio a un nuovo sistema gestionale.
Su cosa lavoriamo
- Analisi delle differenze tra processi amministrativi e requisiti del gruppo.
- Coordinamento dell’armonizzazione contabile e dei flussi informativi.
- Supervisione funzionale dei passaggi ERP e raccordo con IT e fornitori.
- Presidio delle chiusure nella fase di assestamento e supporto ai flussi verso il consolidato.
Che cosa resta all’impresa
- Un piano delle attività Finance della transizione.
- Requisiti amministrativi e di reporting condivisi con i referenti tecnici.
- Un quadro delle verifiche sulle prime chiusure e dei punti ancora aperti.
08Startup, nuove attività e struttura AFC
Costruire basi economico-finanziarie proporzionate a una nuova iniziativa, a una nuova sede o a un’attività in crescita. Impostiamo budget, fabbisogni, flussi amministrativi e primi strumenti di controllo, insieme alla proprietà e ai professionisti coinvolti.
Quando è utile
Nasce una società, apre una nuova sede o prende forma un’attività che deve costruire la propria organizzazione amministrativa.
Su cosa lavoriamo
- Impostazione delle ipotesi economiche, del budget iniziale e delle previsioni di cassa.
- Analisi degli scenari di avvio e dei principali fabbisogni finanziari.
- Organizzazione dei flussi amministrativi, delle responsabilità e delle esigenze del team AFC.
- Definizione dei primi KPI e del reporting per verificare l’evoluzione del progetto.
Che cosa resta all’impresa
- Un quadro di budget e flussi di cassa con ipotesi verificabili.
- Una mappa dei processi amministrativi e delle responsabilità.
- KPI e scadenze di controllo proporzionati alla fase di avvio.

Un progetto, un passaggio.
Una presenza da definire.
Il contributo prende forma sulle esigenze dell’impresa: un obiettivo circoscritto, una responsabilità temporanea o un affiancamento continuativo. Definiamo insieme priorità, interlocutori e modalità di lavoro.
Consulenza su un obiettivo definito
Un progetto con perimetro e risultati del lavoro concordati: controllo, reporting, organizzazione o trasformazione Finance.
Temporary e interim management
Una responsabilità manageriale per una fase determinata, con presenza, deleghe e raccordo con la direzione definiti nell’incarico.
Affiancamento continuativo alla direzione
Un confronto periodico sui risultati e sulle priorità Finance, con impegno e interlocutori stabiliti sulle esigenze dell’impresa.
Le domande essenziali.
È possibile partire da un’esigenza circoscritta?
Sì. Una chiusura da organizzare, un modello di controllo da rivedere o indicatori da definire possono costituire un incarico autonomo. Il perimetro viene concordato prima dell’avvio.
Come si lavora con il team e i consulenti già presenti?
Il lavoro si coordina con i referenti dell’impresa, il commercialista, gli organi di controllo e i professionisti incaricati. Responsabilità e flussi informativi vengono definiti nel contesto dell’incarico.
La Business Intelligence comprende lo sviluppo tecnico?
QUADRA cura la progettazione funzionale, le definizioni dei KPI, il confronto con IT e sviluppatori e la validazione delle analisi. L’implementazione tecnica viene organizzata con i soggetti competenti.
Come vengono stabiliti tempi e modalità di presenza?
Dipendono da obiettivi, informazioni disponibili e responsabilità richieste. Presenza in azienda, lavoro a distanza, durata e condizioni economiche vengono definiti nella proposta di incarico.
La tua priorità.
Il nostro primo confronto.
Raccontaci la fase che sta attraversando l’impresa e la decisione che oggi richiede più attenzione. Individuiamo insieme da dove partire.
